Dlaczego ludzie zapisują się na kursy i szkolenia i uczestniczą w tych, na które kierują ich pracodawcy? Odpowiedź na to pytanie jest banalnie prosta. Dzięki szkoleniom ludzi mają okazję pozyskać nowe umiejętności i zyskać wiedzę, która pozwoli im na to, aby na zajmowanym stanowisku być lepszym. Wiele zależy także od tego, na jakie szkolenia ludzie się wybierają.

Nie każdemu bowiem będą przydatne szkolenia zarzadzanie nierzadko. Nie każdy również musi zapisywać się na szkolenia, które mają związek z zarządzaniem ludźmi. Tematyka i zakres szkolenia w każdej chwili powinien pasować do tego, co się robi i do tego, w jakim zakresie che się poszerzyć swoją edukację. Dobieranie szkoleń bez zastanowienia i udział w nich dla sztuki nie ma sensu i szkoda na to czasu. O ile już ktoś decyduje się na szkolenie zarzadzanie, to po to, aby dzięki takiemu szkoleniu czegoś nowego się dowiedzieć, poprawić własne kompetencje. Nie po to traci się czas, aby na szkoleniu nie dowiedzieć się niczego, z czego nie będzie można w późniejszym czasie skorzystć. Dlatego najistotniejsze jest to, aby wybierać szkolenia i ich tematykę z głową. Tym bardziej, jeśli za szkolenie paci się ze swojej kieszeni. Nie ma także sensu udział w szkoleniu organizowanym przez pracodawcę, jeżeli już jego tematyka jest nam znana. Lub kiedy miało już się okazję uczestniczyć w szkoleniu teambuilding dla firm. Wtedy lepiej jest udostępnić własne miejsce koledze z pracy, który na podobnym szkoleniu jeszcze nie był. Będzie miał okazje skorzystać i dowiedzieć się czegoś nowego.
Więcej: szkolenia z motywacji.